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Cosa lasceremo
per il futuro?

L'approccio allo sviluppo sostenibile di un'azienda non si limita alla crescita economica, ma tiene conto dell'impatto delle decisioni presenti sull'eredità che lasceremo alle future generazioni.

Questo implica una costante ricerca dell'equilibrio tra crescita economica, inclusione sociale e tutela dell'ambiente. Solo attraverso una sinergia fra questi elementi è possibile ottenere un mondo in cui progresso e sostenibilità si influenzano positivamente a vicenda.

Abbiamo a cuore alcune aree di sviluppo, in particolare:

Ciclo dell'acqua

Acqua e circolarità

La crescente domanda di prodotti sostenibili da parte dei clienti e la scarsità di risorse idriche ci pongono di fronte a una grande sfida, ma allo stesso tempo, ci offrono un'opportunità unica per sviluppare soluzioni innovative e sostenibili che supportino a loro volta gli obiettivi di sostenibilità dei nostri clienti.

La circolarità e strategie 4R sono la chiave del nostro approccio: uno dei nostri principali obiettivi è aiutare i nostri clienti a ridurre il consumo e lo spreco di acqua tramite la progettazione, l'ingegnerizzazione, la produzione, l'installazione e la gestione di impianti per la desalinizzazione, il trattamento delle acque reflue e il riutilizzo delle acque, in un’ottica di sostenibilità, efficienza e innovazione.

Inoltre, ci prefiggiamo di ridurre il nostro consumo di acqua e il nostro impatto sull'approvvigionamento idrico nelle aree in cui operiamo.

Con il nostro supporto, i nostri clienti recuperano flussi di acqua utilizzabile per altre applicazioni anziché scaricarli, e riciclano tramite trattamenti fisico-chimici l'acqua che altrimenti verrebbe sprecata. Ci occupiamo anche di gestire in modo ecologicamente corretto le sostanze chimiche e i rifiuti durante tutto il loro ciclo di vita, rispettando i quadri internazionali per la riduzione di sostanze nocive rilasciate nell'aria, nell'acqua e nel suolo.

Pari opportunità

La cultura della nostra azienda riflette fortemente l'importanza che attribuiamo alle persone e al loro ruolo nel raggiungimento dei nostri risultati. Siamo convinti che ogni individuo abbia il diritto di sviluppare il proprio talento e di fare scelte senza l'influenza degli stereotipi di genere o dei pregiudizi sociali.

Per garantire questo, offriamo a tutti i nostri dipendenti pari opportunità di formazione continua, anche tramite la ORANGE Academy, e un processo di valutazione aperto e trasparente, in modo che ognuno possa esprimere al massimo il proprio potenziale e la propria passione per l'eccellenza.

Crediamo fortemente che la crescita di una azienda passi attraverso la condivisione delle conoscenze, la crescita dei suoi dipendenti, i valori comuni che rafforzano l’identità aziendale e la promozione della creatività come parte integrante della cultura aziendale.

Ed è per questo che abbiamo deciso di mettere a sistema le competenze distintive interne ad ORANGE in un’ottica di sviluppo integrato e trasversale, organizzando ambienti formativi ad hoc per i nostri collaboratori, in modo che possano affrontare e conquistare scenari del mondo reale con maggiore consapevolezza, competenza ed efficacia.

Inclusione

Reputiamo che la diversità sia fondamentale per il nostro successo come azienda e per la crescita individuale dei nostri dipendenti. Il nostro staff è costituito da individui con background diversi tra loro, che lavorano insieme in un contesto dove il rispetto reciproco e la valorizzazione delle prospettive personali sono valori cardine.

Inoltre, ci impegniamo attivamente per assicurarci che tutti i membri del nostro team siano trattati con rispetto, indipendentemente dall'età, dalla condizione fisica, dall'identità di genere, dall'origine, dalla religione, dall'orientamento sessuale, dalle convinzioni politiche o dalla posizione sociale o lavorativa.

Sicurezza

La sicurezza rimane una missione molto importante per noi e continueremo a predisporre luoghi di lavoro sicuri e salubri, prevenendo rischi inutili e favorendo le migliori condizioni per i nostri collaboratori di svolgere le proprie mansioni, tramite l’applicazione dei principi della norma UNI ISO 45001:2018.

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